O objetivo deste módulo é torná-lo capaz de dar um feedback eficaz sobre o desempenho de qualquer profissional. Aprenderá boas práticas para gerir de forma adequada os momentos de feedback no ciclo de avaliação de desempenho, identificando os aspetos a serem explorados e potenciados no interlocutor. No final saberá ainda como promover uma cultura de feedback na sua organização e melhorar o envolvimento individual e coletivo.
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Introdução do módulo
1min
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Boas práticas no feedback
3min
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5 passos da reunião de feedback
3min
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Dar feedback contínuo
3min
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- Usar o feedback de desempenho, no decorrer do ciclo de avaliação, como motor de desenvolvimento profissional
- Dar feedback de forma eficaz sobre o desempenho de qualquer profissional
- Preparar adequadamente uma reunião de feedback de desempenho
- Reconhecer a importância de fomentar uma cultura de feedback na organização
- Utilizar o feedback contínuo como ferramenta de gestão de equipas
- A todos os profissionais que gerem equipas ou que se preparam para assumir cargos de liderança
- A administradores de empresas, chefes de equipa ou profissionais da área de recursos humanos
- A qualquer profissional interessado em utilizar os processos de feedback na sua valorização profissional e pessoal
- A todos aqueles que acreditam que o feedback pode representar uma ferramenta poderosa de desenvolvimento
